Choose and Work recrute un Chargé de développement commercial

Mission principale : Développement Commercial

Prospecter la clientèle « provider »

• Recenser et identifier les providers sur les différents marchés (bureaux, espaces de coworking et salles de réunion).
• Prospection via les outils : mailing / phoning / prise de RDV / CRM.
• Contacter les providers et référencer leurs espaces de travail en valorisant les services de Choose and Work.
• Présenter les offres de visibilité du site Choose and Work.

Suivi commercial et relation avec les providers

• Coordonner en lien avec la Direction de Choose and Work la relation client avec les providers.
• Collecter, et modérer les informations mises en ligne (coordonnées, informations administratives, descriptif des annonces, photos, etc.)
• Accompagner les clients dans la rédaction des contenus et leur mise en ligne.
• Assurer le suivi des inscriptions.
• Apprécier auprès des providers leurs besoins futurs.

Prospecter la clientèle “seeker”

• Recenser et identifier les interlocuteurs cible (société, contact, function, etc.)
• Prospection via les outils : mailing / phoning / prise de RDV / CRM
• Contacter les seekers et présenter la plateforme Choose and Work
• Identifier les besoins du client et les leads à suivre
• Conseiller et accompagner les seekers dans leur parcours achat.

Suivi commercial et relation avec les seekers

• Coordonner en lien avec la Direction de Choose and Work la relation client avec les seekers.
• Collecter les informations des seekers (coordonnées, fonctions, type de besoins, fréquence, etc…)
• Assurer le suivi des commandes sur la plateforme et des leads hors plateforme.

Reporting et outils

• Saisir les propects dans le CRM. Suivi et planification des actions
• Gérer et mettre à jour la Base De Données des contacts (via le site de Choose and Work)
• Utiliser les outils informatiques de reporting quotidien et hebdomadaire (CRM)

Mission secondaire : Community Management

• Veille sur les réseaux sociaux
• Développer la notoriété et l’image de marque de l’entreprise
• Soigner l’e-réputation
• Développer les communautés externes

Qualités requises

• Sens de l’écoute
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Autonomie et créativité
• Organisation et rigueur
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Outil informatique (PO, web, CRM)

Contact

M. Stéphane Leclerc
Directeur Commercial
s.leclerc@chooseandwork.com
01 80 522 523